Il fut un temps où le team building se résumait à une sortie de groupe un peu forcée. Aujourd'hui, il est bien plus qu'une simple parenthèse dans le quotidien de l'entreprise. C'est un véritable levier stratégique pour renforcer la cohésion d'équipe, booster la motivation et améliorer la productivité.

Mais avec tant d'idées, comment trouver l'activité parfaite pour vos équipes ? Comment s'assurer qu'elle sera amusante, pertinente et qu'elle laissera un souvenir durable ?
Chez Hasard Studio, nous sommes convaincus qu'un team building réussi commence par un objectif clair.

Ce guide est votre allié pour y voir plus clair. Préparez-vous à découvrir des idées qui sortent de l'ordinaire pour faire de votre prochain événement un succès mémorable !

1. Avant de se lancer : les fondations d'un team building stratégique

La clé d'un événement réussi, c'est la préparation. Ne tombez pas dans le piège de l'improvisation. Commencez par vous poser les bonnes questions pour définir une stratégie solide.

Le « pourquoi » : définissez vos objectifs

Quel est le but de votre team building ? La réponse à cette question est la boussole qui guidera tous vos choix.

• Renforcer la cohésion ? Cherchez des activités qui favorisent l'entraide et la résolution de conflits.

• Améliorer la communication ? Visez des jeux qui exigent une communication fluide pour réussir.

• Intégrer de nouvelles recrues ? Choisissez des formats qui facilitent les rencontres et l'assimilation des valeurs d'entreprise.

• Développer des soft skills ? Optez pour des ateliers qui mettent les participants en situation pour travailler leur créativité, leur leadership ou leur gestion du stress.

• Accompagner un changement ? Utilisez le jeu pour transformer l'inconfort en curiosité et faciliter l'adoption de nouvelles pratiques.

Le « qui » : impliquez vos collaborateurs

Un team building est fait pour vos équipes, pas pour vous ! Prenez le temps de connaître leurs attentes et leurs contraintes pour garantir leur adhésion.

• Sondez votre équipe : Un questionnaire en ligne vous permettra de connaître leurs préférences (activités sportives, créatives, intellectuelles) et de prendre en compte les contraintes individuelles.

• Adaptez-vous à la taille : Les activités pour un petit groupe de 6 à 10 personnes (un cours de cuisine par exemple) ne sont pas les mêmes que pour une grande équipe qui nécessitera un format plus large comme des olympiades.

• Évitez les pièges : Ne surchargez pas le programme, ne créez pas de concurrence excessive et n'organisez pas qu'une seule activité par an. La cohésion se construit dans la durée !

2. Le catalogue d'idées : des activités pour tous les goûts

Qu'il soit en présentiel ou à distance, le team building peut prendre une multitude de formes. Voici un florilège d'idées originales et inspirantes pour sortir du train-train quotidien.

Aventures immersives et défis créatifs (en présentiel)

Ces activités sont parfaites pour déconnecter du quotidien, briser les silos et révéler les talents cachés.

• Escape Game : Le grand classique qui reste indémodable ! Parfait pour la collaboration, la résolution de problèmes et la communication sous pression. Il existe des versions sur mesure pour le recrutement ou la sensibilisation sur des thèmes précis.

• Murder Party : Une soirée d'enquête pleine de mystère et de rebondissements. Chaque participant incarne un personnage pour résoudre un crime fictif. C'est l'occasion idéale de faire preuve d'écoute, de logique et d'argumentation dans un cadre amusant et immersif.

• Ateliers créatifs : Ateliers de peinture (fresque collaborative), de street art, ou de création de court-métrage. Ces activités développent la créativité et la coordination tout en laissant une œuvre (ou un film !) qui symbolise le travail d'équipe.

• Visites guidées ludiques : Transformez une visite culturelle en un jeu de piste ou un escape game ! Des rallyes sont organisés au Musée du Louvre ou d'Orsay, à l'Opéra Garnier ou dans des monuments nationaux. C'est une façon originale de découvrir un lieu, de renforcer la cohésion et de stimuler la communication.

• Simulateurs immersifs : Un simulateur de vol, de pilotage ou de réalité virtuelle pour vivre des sensations fortes en équipe. Idéal pour travailler la gestion du stress et la prise de décision en situation de crise.

• Rallyes urbains connectés : Un jeu de piste en ville, guidé par une application sur tablette. Les équipes doivent résoudre des énigmes, trouver des lieux et relever des défis pour explorer la ville autrement.

• Atelier Théâtre ou Improvisation : Mettez en scène vos équipes pour des moments inoubliables ! Ces ateliers, qu'il s'agisse de jeux d'improvisation ou de la préparation d'une courte pièce, sont excellents pour briser les routines, améliorer la communication non verbale, renforcer la confiance en soi et au sein du groupe. Ils offrent un cadre sécurisant pour expérimenter des rôles, développer l'écoute active et la communication, le tout dans une ambiance ludique et décomplexée.

Ateliers sensoriels et gourmands

Ces activités renforcent le lien social autour de la convivialité et du partage, sans pression.

• Ateliers de cuisine : Quoi de plus fédérateur que de cuisiner ensemble? Du cours de cuisine thématique au concours « Top Chef » en passant par un atelier sushis ou pâtisserie, ces activités sont parfaites pour la coopération et les échanges informels.

• Dégustations sensorielles : Un atelier d'œnologie, de biérologie ou de fromages permet de se retrouver autour d'une expérience ludique et éducative. Elles sont souvent accompagnées de jeux, d'anecdotes et de quiz qui stimulent la conversation.

• Ateliers de mixologie : Apprenez à préparer des cocktails en équipe avec l'aide d'un expert. Chaque groupe peut inventer son propre cocktail signature, ce qui stimule la créativité et l'innovation. C'est aussi une activité conviviale qui peut être suivie d'une dégustation.

• Ateliers floraux : Une activité créative et apaisante où les participants apprennent à composer un bouquet ou à créer des accessoires floraux. Idéal pour un moment de partage hors du temps qui stimule la créativité et favorise la déconnexion.

Le team building à distance ou hybride

Le télétravail a transformé les règles du jeu. Ces activités sont spécialement conçues pour maintenir la cohésion et l'engagement, même à des kilomètres de distance.

• Escape Game en ligne : Les équipes résolvent des énigmes ensemble sur une plateforme digitale. C'est un excellent moyen de stimuler l'entraide et la communication à distance.

• Jeux de société virtuels : Des plateformes comme Board Game Arena ou des jeux comme Codenames, Dixit ou Skribbl.io permettent de jouer en ligne. C'est un excellent moyen de se retrouver autour d'une compétition amicale.

• Quizz ou blind test en visio : Un classique indémodable qui fonctionne à merveille avec des outils comme Kahoot. Créez des questions sur l'histoire de l'entreprise, sur les passions des collègues ou sur des thèmes loufoques pour un bon moment de détente.

• Challenges solidaires : Des défis sportifs ou caritatifs connectés. Les équipes se lancent des défis de marche, de course ou de bénévolat via une application mobile, fédérant ainsi les collaborateurs autour de valeurs communes.

Des idées pour organiser votre team building vous-même

Pas besoin d'un gros budget pour un bon moment d'équipe ! Avec un peu de créativité, vous pouvez organiser vous-même des activités simples mais très efficaces.

• Une après-midi jeux de société : Proposez à votre équipe de passer un après-midi jeux de société. De nombreux jeux d'ambiance sont parfaits pour briser la glace et stimuler les échanges. Pensez à Codenames pour travailler la communication, à Dixit pour développer la créativité, ou à des jeux plus simples comme Top 10 pour un moment de fous rires garantis.

• Un jeu de rôle ou une murder party : Pour une soirée pleine de mystère, organisez un jeu de rôle ou une murder party "maison". Chaque participant incarne un personnage et l'équipe doit mener l'enquête. C'est un excellent moyen de travailler la résolution de problèmes et la communication dans une ambiance décalée et drôle. De nombreuses ressources et scénarios prêts à l'emploi sont disponibles gratuitement en ligne.

• Ateliers d'improvisation et de doublage : Les exercices d'improvisation théâtrale sont excellents pour briser les routines, améliorer la communication et la confiance. Sans monter sur scène, les équipes peuvent jouer à des jeux comme "Une histoire en un mot" ou "Doublage de film étranger" pour travailler la cohésion et la créativité de manière ludique.

• L'Escape Game "maison" : Concevez vous-même un jeu d'énigmes dans vos locaux, en vous inspirant de la culture de votre entreprise. Une chasse au trésor, des énigmes cachées dans les mails ou des défis à résoudre pour débloquer un accès, les possibilités sont infinies.

3. Après le jeu : faire en sorte que l'impact dure

Un team building n'est pas un événement isolé. Pour en faire un investissement durable, il faut ancrer les bénéfices dans le quotidien de l'entreprise.

Mesurez les résultats

Il est essentiel de mesurer l'impact de votre activité. Les retours des participants, recueillis via un questionnaire, permettent de vérifier si les objectifs ont été atteints. Un débriefing en équipe est également l'occasion de faire le lien entre les compétences utilisées pendant le jeu (communication, leadership, créativité) et les situations professionnelles concrètes.

Prolongez l'événement

• Partagez les souvenirs : Photos, vidéos, ou un mini-reportage de l'événement sont un excellent moyen de prolonger le plaisir et de renforcer le sentiment de fierté et d'appartenance.

• Créez un rituel : Ne vous contentez pas d'un seul événement par an. Multipliez les occasions de se réunir autour d'un jeu ou d'un moment convivial. Les petits team building réguliers sont tout aussi importants que les grands événements annuels.

Le mot de la fin : Du fait maison au sur-mesure

Le team building réussi n'est pas une question de budget ou de destination de rêve. C'est une question de stratégie, d'objectifs clairs et d'une conception centrée sur l'humain. C'est en faisant preuve d'écoute et de créativité que vous transformerez un simple événement en un levier d'engagement et de productivité.

Si organiser un team building "fait maison" peut être une solution pertinente pour des activités ponctuelles, la complexité de certains objectifs stratégiques (comme la conduite du changement, la formation ou un recrutement à grande échelle) peut nécessiter le recours à des solutions sur mesure.

Si vous souhaitez tout de même organiser un bowling, alors pourquoi pas ? Demandez vous simplement si cette activité répond aux besoins actuels de vos équipes.

Et si vous ne voulez rien laisser au Hasard, faites appel à Hasard Studio. Nous sommes experts en conception de formats ludiques sur mesure. Nous sommes là pour vous aider à concevoir l'activité parfaite, alignée sur vos objectifs et sur la culture unique de votre entreprise.

Prêts à transformer la performance de votre entreprise par le jeu ?